Notre client est acteur français majeur dans le domaine de l’environnement, de la propreté et des services aux collectivités et aux entreprises. Forte d’une histoire familiale et entrepreneuriale de plus de 70 ans, l’entreprise a su diversifier ses activités au fil des décennies pour devenir un prestataire global de services.
Dans un contexte de croissance soutenue, l’entreprise recherche un·e Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère.

Description du poste

Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère garantit la fiabilité du pilotage financier et de la masse salariale, tout en contribuant à la performance.

Ce poste requiert autant de rigueur technique que de leadership. En véritable relais de la direction, il·elle encadre les services paie et comptabilité, fixe un cadre clair, fait circuler l’information avec précision et cohérence, et veille à la bonne coordination entre les sites, les responsables opérationnels et le siège.

La gestion de la masse salariale, cœur économique du modèle de l’entreprise, constitue une mission majeure. Le·la DAF contrôle et analyse les masses salariales de chaque entité, identifie les écarts et en explique les causes. Il·elle encadre le service paie (un·e responsable et une trentaine de gestionnaires) en créant les conditions d’un travail organisé et responsable. Curieux·se et tourné·e vers l’anticipation, il·elle développe des indicateurs pertinents pour la direction, suit les évolutions légales et sociales et alerte sur leurs impacts financiers. La proactivité est ici essentielle pour sécuriser les marges et orienter les décisions stratégiques.

Sur le plan comptable, il·elle pilote une équipe d’une dizaine de personnes, suit les balances âgées, consolide les données et contrôle la cohérence des chiffres d’affaires et des charges fournisseurs. Son esprit d’analyse et de synthèse lui permet de traduire des flux complexes en informations exploitables et d’éclairer la direction par des reportings fiables. En cas de litige ou de procédure, il·elle fait preuve d’assurance et de discernement dans la recherche de solutions, tout en maintenant un dialogue professionnel avec les interlocuteurs internes et externes.

Le poste comprend également un volet administratif et transversal : suivi des baux, garanties financières clients, relations avec les organismes de contrôle (URSSAF, DGFiP, DGCCRF), coordination avec la DSI pour les outils et procédures, et participation aux projets d’amélioration continue. Il·elle agit avec rigueur et constance, tout en gardant une présence terrain.

Dans un contexte de forte croissance, il·elle doit savoir prioriser, décider rapidement et rendre compte avec clarté. Son autonomie s’exerce dans un cadre collectif : sens des priorités, communication directe et culture du résultat partagé.

Profil recherché

Issu·e d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, le·la candidat·e dispose d’une expérience confirmée sur un poste de DAF ou RAF, ideallement dans une entreprise de services multi-sites.

Il·elle maîtrise les mécanismes de la masse salariale, la supervision d’équipes paie et comptabilité.

Pourquoi notre client

Rejoindre cette entreprise, c’est s’impliquer dans un groupe français solide et en mouvement, où la croissance s’accompagne d’une culture de proximité et de responsabilité. Le poste offre un rôle clé dans la structuration du pôle finance et une réelle autonomie d’action au cœur d’une organisation humaine, engagée et tournée vers l’avenir.